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汉中地区茶叶产业集约化经营方法及途径研究作者：郑宽明, 李天芳, 王东生, 郭亚锋, 著
本书为陕西省软科学项目的研究成果，主要内容包括以下方面：汉中茶叶产业的调研分析；汉中茶叶产业化发展的对策探讨；汉中茶叶产业集群培育与发展战略研究；汉中茶产业集约化经营SWOT分析及战略研究；陕西茶叶产业化发展的制约因素与对策；汉中茶叶产业化经营模式选择；汉中茶产业集群化发展战略研究；陕南茶叶产业化经营的战略研究；虚拟企业运营模式构建的汉中茶产业设计等。
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可雇佣性对员工态度行为作用机制研究作者：朱朴义
本书为专著。作者运用文献研究法、问卷调查法及统计分析法等研究方法，从个体层面探讨可雇佣性对员工态度行为的影响机制，即对工作不安全感、心理契约履行中介作用机制及互动公平氛围、工作嵌入与个人传统性调节作用机制进行探讨。该书不仅可以丰富与深化可雇佣性、工作不安全感、心理契约履行及EVLN行为在中国组织情境下的理论研究，而且对企业员工可雇佣性管理及和谐雇佣关系构建等组织管理实践问题的解决可以提供理论参考与决策依据，对指导和帮助企业管理实践具有重要的现实意义与启示作用。
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产业内贸易与经济发展：理论与实证作者：黎振强 陈望雄
本书分为理论篇和实证篇，从经济史的视角探讨了西方产业内贸易的经济发展观，定性分析了产业内贸易的经济效应，剖析了产业内贸易对我国经济发展的影响与发展趋势。基于此，本书又分别实证研究了我国与韩国汽车产业内贸易、与东盟产业内贸易、与美国高技术产业内贸易的发展现状及其存在的问题，分析我国产业内贸易与经济发展关系，并提出了促进产业内贸易发展的政策建议。
图书分类
Book classification- 收入分配是今后我国一定时期内经济体制改革的重要内容。本书首次立足于经济学和心理学两门学科，整体把握收入分配与国民幸福指数、社会转型、经济结构调整以及经济增长方式转变之间的关系，对影响收入分配的现实困境、制度创新、可行性途径进行系统分析，思考实现共同富裕的途径，回归社会主义本质。书中还对四川省的收入分配问题进行实证分析，并提出解决对策和建议，这对“十二五”期间，四川省实现共富、实现“中国梦”具有重要...查看更多
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导言
一、选题意义
二、本书的思路和结构
三、创新之处
第一章 收入分配理论概述
一、古典经济学的收入分配理论
二、新古典经济学的收入分配理论
三、马克思主义的分配理论
四、西方经济学中其他学派的收入分配理论
五、西方收入分配理论对中国的启示
六、我国收入分配理论研究现状
第二章&...查看更多
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