作者：朱朴义

本书为专著。作者运用文献研究法、问卷调查法及统计分析法等研究方法，从个体层面探讨可雇佣性对员工态度行为的影响机制，即对工作不安全感、心理契约履行中介作用机制及互动公平氛围、工作嵌入与个人传统性调节作用机制进行探讨。该书不仅可以丰富与深化可雇佣性、工作不安全感、心理契约履行及EVLN行为在中国组织情境下的理论研究，而且对企业员工可雇佣性管理及和谐雇佣关系构建等组织管理实践问题的解决可以提供理论参考与决策依据，对指导和帮助企业管理实践具有重要的现实意义与启示作用。

作者：赵晔

财税体制改革是十八届三中全会讨论的重点改革议题之一。国家治理体系的现代化，离不开财政制度的现代化。2013年公布的十八届三中全会公报指出，建立现代财政制度，发挥中央和地方两个积极性。本书主要包括以下几个方面的内容：一是建国后我国财税体制改革；二是现代财政制度是国家治理现代化的基石；三是财政支出改革；四是税收制度改革；五是转移支付制度改革；六是预算制度改革；七是理顺中央与地方的关系。

作者：幸克坚

本书是研究赤水河流域经济、文化的综合论文集，包括六个方面的内容：红色资源篇——英雄河；白色资源篇——没酒河；绿色资源篇——生态河；旅游资源篇——美景河；经济运行篇——命脉河；文化体育篇——民族河。对该地区的发展有积极的作用。