作者：焦虎三 仲昭铭

 本书为与扎坝藏族相关的文史调查与研究综合汇编辑注本，它不仅是首本民国时期与扎坝藏族相关文献的编选合集，也是首本1949年后扎坝藏族研究专著与文献的汇编。全书分为上下二编，上编为“1949前扎坝片区珍稀文史资料辑要”，共编选收录民国文献（图书、期刊）近20种(册)中（含清一卷）与扎坝藏族相关联文章35篇（节）；下编为“1949后扎坝藏族研究文献专题辑要”，其下分五小部份。全书辑求资料详实，注求精其要点，为目前国首本也是最齐全的扎坝藏族研究文献汇编的学术参考工具书。

作者：高平平

本书为西南交通大学、四川教育报刊社联合西部地区“双一流”高校举办“爱国情 强国志 报国行”科学家精神主题征文大赛的70篇精选优秀作品集。征文大赛的举办旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，庆祝新中国成立70周年，充分激发新时代大学生的爱国热情，广泛凝聚新时代大学生的奋斗力量，弘扬科学家精神，让“学习科学家、崇敬科学家、感恩科学家”的新风尚在大学生中蔚然成风，激发当代大学生的爱国热情，激励大学生奋发有为，为实现自己的价值而拼搏奋斗，积极为国家做贡献。

作者：朱朴义

本书为专著。作者运用文献研究法、问卷调查法及统计分析法等研究方法，从个体层面探讨可雇佣性对员工态度行为的影响机制，即对工作不安全感、心理契约履行中介作用机制及互动公平氛围、工作嵌入与个人传统性调节作用机制进行探讨。该书不仅可以丰富与深化可雇佣性、工作不安全感、心理契约履行及EVLN行为在中国组织情境下的理论研究，而且对企业员工可雇佣性管理及和谐雇佣关系构建等组织管理实践问题的解决可以提供理论参考与决策依据，对指导和帮助企业管理实践具有重要的现实意义与启示作用。