作者：占春英

培训标准是培训体系的基石，在培训体系建设中起着关键作用。宁波轨道交通打破以往根据主观经验制订培训标准的模式，以业务模型为实践基础，引入认知规律为理论基础，分别针对各技能岗位开发了与岗位作业无缝对接的培训标准。在制订培训标准时以岗位业务模型为基础，利用二维认知体系分析各工作事项包含的业务活动，提炼不同业务活动所需要的技能及规章要求，同时根据不同维度的认知要求，明确相应的培训要求与方法，最后依据“理论学习为实践操作提供知识输入，实践反哺学习为其提供指导方向，如此不断循环积累，实现技能的螺旋式提高”的技能形成机理制订关于培训练习及工作经验两方面的经验要求。依据上述构建方法，分别建立各岗位初、中级培训标准，作为员工岗前培训及在岗培训的指导依据。

作者：四川省建筑科学研究院

本规程主要参照行业标准《公共建筑节能改造技术规范》JGJ 176-2009，结合我省具体实情，并在认真总结类似地区既有公共建筑节能改造的实践经验与研究成果的基础上，经广泛征求相关部门意见而制定。
本规程共9章，主要技术内容包括：总则；术语；基本规定；节能诊断；节能改造判定原则与方法；节能改造设计；节能改造施工；节能改造验收；节能改造评估。

作者：四川省建筑科学研究院有限公司

四川省住房和城乡建设厅
关于发布《四川省绿色建筑工程专项验收标准》等6项四川省工程建设地方标准的通知
川建标发〔2022〕124号

各市（州）及扩权试点县（市）住房城乡建设行政主管部门，各有关单位：
现批准《四川省绿色建筑工程专项验收标准》《四川省景观路面纤维增强复合材料板应用技术标准》《四川省精轧螺纹钢筋预应力抗浮锚杆技术标准》《四川省民用建筑围护结构保温隔声工程应用技术标准》《四川省弹性垫层浮筑楼板隔声保温系统技术标准》《内嵌式磁浮交通工程施工质量验收标准》等6项为四川省工程建设推荐性地方标准（见附件）。

附件：《四川省绿色建筑工程专项验收标准》等6项四川省工程建设推荐性地方标准


四川省住房和城乡建设厅
2022年11月15日